Порядок приема и увольнение сотрудников работодателем строго регламентируются трудовым законодательством. Однако многие работодатели пренебрегают этими правилами и намеренно или по незнанию нарушают его. Работник, который считает, что его права были нарушены работодателем, может обратится за защитой в трудовую инспекцию или суд за восстановлением справедливости.
Сроки восстановления на работе составляют 3-4 месяца
1. Консультация
2. Составление претензии (досудебный порядок)
3. Составление и подача искового заявления в суд
4. Защита интересов в суде
Не правильно составленное исковое заявление или не предоставление необходимых доказательств могут стать причиной отказа в восстановлении на работе.
Специалисты компании Юридическая Москва помогут вам грамотно составить все необходимые документы для положительного разрешения спора.
Оставьте заявку на бесплатную консультацию
Оставьте свои контактные данные и мы свяжемся с вами в ближайшее время
